法定福利是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
我国法定节假日包括全体公民放假的节日有：
1、新年元旦，在1月1日放假1天。
2、春节，在正月初一、初二、初三放假3天。
3、劳动节，在5月1日放假1天。
4、国庆节，在10月1日、2日、3日放假3天。
5、清明节当天放假1天、端午节当天放假1天和中秋节当天放假1天。在元旦当天，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
